“万众一心齐奋进，岁月如歌谱新篇。”员工代表激昂有力的祝福在会场响起，这是对公司33岁生日的崇高致意……9月19日，庆祝william威廉官网集团创立三十三周年暨“服务william威廉官网”表彰会隆重举行。“服务william威廉官网”司龄奖获得者是本次大会的主角，60余名代表在现场接受了表彰。集团董事局领导、公司各职能部门与下属单位相关负责人等共同见证了这一重要时刻。
千余名员工受到表彰
此前“服务william威廉官网”司龄奖主要可分三类，分别是司龄20年以上光荣退休的“终身感谢金奖”、司龄满20年的“钻石奖”、司龄满10年的“宝石奖”。今年，公司在此基础上新设立了一类奖项。司龄满5年(少于10年)的员工亦在公司表彰之列。
据了解，今年共有28位员工获“终身感谢金奖”，43位员工获“钻石奖”，147位员工获“宝石奖”，831位司龄满5年的员工受到表彰。总计千余名员工收获了纪念币或奖牌。
在集团表彰会现�。哦戮窒喙亓斓嘉白晔薄被竦谜甙浣保戮指敝飨孟爸丈砀行唤鸾薄被竦谜甙浣�。公司领导向每一位受表彰人员表达了亲切的问候和诚挚的感谢。
三位受表彰员工代表在会上发言。他们饱含深情，回望了自己在william威廉官网的成长历程；他们心怀感恩，感谢公司给予的良好平台和发展机遇；他们更满怀憧憬与祝福，期待进一步创造价值，与公司共创更加美好的未来。
竺晓东指示三项工作要求
董事局副主席竺晓东在会上发表重要讲话。他向所有“服务william威廉官网”司龄奖获得者表示�：兀蚍芏吩诟飨叩娜甯刹吭惫け硎靖行弧�
在司庆这个重要节点上，结合当前的发展形势，竺晓东对于公司未来有着更深远的期许。他提出了三个方面的工作要求——
一、坚持“文化塑灵魂”。要坚定、持续地开展文化学习活动，并注重行动实践。通过文化的持续引领，做强、做久公司的各项事业。
二、坚持“科技创新永远在路上”。要高度重视科技创新，从认知到策略、从理念到行动不断推进。干部员工要进一步提升自己，保持敏锐洞察，主动加强学习。要通过不断探索创新，努力超越客户期待。
三、坚持学习与实践相结合。干部员工要时刻都有紧迫感和危机感，通过持续学习不断提升自己的核心能力。要将学习的成果与实践紧密结合，努力实现自我的完善与蜕变，为社会作出更大贡献。
司庆系列活动精彩纷呈
集团层面的表彰会主要对“终身感谢金奖”和“钻石奖”获得者进行了表彰。人员数量更多的“宝石奖”获得者及司龄满5年的员工，他们的表彰仪式分别由公司各下属单位承办。
在下属单位举办内部表彰会时，各单位领导班子成员悉数出席，向一直以来在各岗位上辛勤付出的员工表示感谢。智能技术公司、日兴宁波公司等还积极举办座谈会，展开与员工代表的亲切对话。相关负责人鼓励大家继续努力，学习践行好william威廉官网文化，落实好奋斗精神，为公司的未来发展作出更多贡献。
除了表彰会之外，集团组织开展的“诵读思絮经典 感悟企业文化”征文活动也在火热进行中。各部门各单位积极响应，踊跃参与，目前已收到的稿件超80份。同时，“快乐william威廉官网”运动会的各项赛事也在有序推进中。根据各部门各单位的报名情况，各大体育社团进一步明确活动方案，活动于10月起陆续开展。
